Karriere bei C&K

TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG

Vertriebsinnendienstmitarbeiter/EMS-Koordinator, Amerika

Stellenbezeichnung: Vertriebsinnendienstmitarbeiter/EMS-Koordinator, Amerika​
Abteilung: Vertrieb
Standort: Waltham, MA, USA

POSITIONSÜBERSICHT:

Als Mitglied der C&K-Vertriebsorganisation und Berichterstattung an den Regional Sales ist der Inside Sales Representative dafür verantwortlich, qualifizierte neue Kundenkontakte zu generieren, den Kontakt zu bestehenden Kunden zu pflegen, um zusätzliche Bedürfnisse zu ermitteln und die CRM-Datenbank zu aktualisieren.  Obwohl B2B-Erfahrung bevorzugt wird, werden wir qualifizierte Kandidaten mit unterschiedlichen Erfahrungen im Kundenvertrieb in Betracht ziehen.  Wir sind bereit, den richtigen Kandidaten mit der richtigen Einstellung und Eignung auszubilden und weiterzuentwickeln!

Die Idealkandidaten besitzen folgende Eigenschaften:

• Selbstbewusst - Interagiert effektiv mit allen Managementebenen und Mitarbeitern, intern und extern 
• Hartnäckig - Jemand, der von neutralen und negativen Erfahrungen zurückspringt und sich unermüdlich in Richtung Erfolg bewegt
• Ergebnisorientiert – Eine Person, die durch das Erreichen von Ergebnissen einen Mehrwert für unser Unternehmen schafft
• Unternehmerischer Antrieb - Der ideale Kandidat übernimmt die Verantwortung für seine/ihre Zukunft und verpflichtet sich zur Mission von C&K

ZUSTÄNDIGKEITEN:

• Qualifizierung und Akzeptanz von durch digitale Marketinginitiativen generierten Marketing Qualified Leads (MQL)
• Support Case Management und Lead Management in SalesForce.com (SFDC)
• Bieten Sie Kunden, die direkt bei C&K kaufen, Preisangebote an
• Technische Unterstützung und Interpretation der vom Unternehmen bereitgestellten Produktliteratur für Kunden, die das Produkt direkt oder von einem unserer Vertriebspartner kaufen
  • Überweisen Sie komplexe technische Anfragen an geeignetes Personal, während Sie die Verantwortung behalten
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Abteilungen, um zeitnahe, genaue Antworten sicherzustellen, die Kundenanfragen erfüllen oder übertreffen, während die Verantwortung für die Antwort erhalten bleibt
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebsleitern und Vertretern des Herstellers zur Unterstützung und Schließung von Kundenchancen in einer bestimmten Region
• Empfehlungen für Möglichkeiten zur Prozessverbesserung geben, um Nichtverkaufsaktivitäten zu eliminieren, zu automatisieren oder zu konsolid
• Zusammenarbeit und Austausch von Best Practices mit Ihren Kollegen im Inside Sales Team
• Unterstützung von Kunden, die Muster anfordern, die nicht vorrätig sind, um entweder ein beliebteres Teil auszuwählen oder ein Zwischenprodukt zu senden, das der Spezifikation entspricht

EMS-Koordinatorspezifisch:

• Koordinieren Sie alle Angebote für globale Anfragen
• Identifizierung der wichtigsten OEM- oder Erstausrüsterhersteller (Kunden und Zusammenarbeit mit Vertriebsvertretern, um die Einbindung von C&K sicherzustellen
• Entwicklung und Umsetzung eines globalen strategischen Geschäftsplans zur Stärkung der C&K-Position und Erhöhung des Marktanteils bei führenden globalen EMS-Kunden

MINDESTANFORDERUNGEN:

• Associates Diplom in Business 
• 2+ Jahre Vertriebserfahrung mit Erfahrung im Elektronikvertrieb bevorzugt
• Erfahrung mit Schaltern, Subminiatur- oder elektromechanischen Produkten ist erwünscht
• PC-Kenntnisse (MS Outlook, Excel und Word)
• Erfahrung mit CRM-Tracking und -Reporting (Kenntnisse mit SFDC von Vorteil)

ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN:

• Kundenorientiert
• Selbstmotivation und Eigenverantwortung
• Problemlösungsfähigkeiten
• Treibt Ergebnisse voran
• Geschäftliche Schreibfertigkeiten
• Mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Positive Gesamtaussichten
• Effektives Zeitmanagement und Priorisierung

ÜBER C&K:

Bei C&K tun wir mehr als nur die besten Weichenstellungen der Welt.Wir sind zuverlässige Berater, die globale Marken und Innovatoren dabei unterstützen, die Kundenzufriedenheit durch den Aufbau besserer Produkte zu verbessern.

Mit mehr als 55.000 Standardprodukten, 9 Millionen Schalterkombinationen sowie maßgeschneiderten Lösungen werden C&K-Produkte eingesetzt, um die härtesten technischen Herausforderungen in den Bereichen Automobil, Industrie, IoT, Wearables, Medizin, Telekommunikation, Konsumgüter, Luft- und Raumfahrt, POS-Terminals und mehr zu lösen.

Seit über 90 Jahren wenden sich führende Designer, Hersteller und Distributoren von Elektronik an C&K, wenn es um die geschäftskritische Zuverlässigkeit eines elektromechanischen Schalters, eines High-rel-Steckverbinders oder einer kundenspezifischen Baugruppe geht.

Der Grund, warum sie immer wiederkommen, liegt darin, dass das innovative Design, der hochmoderne Produktionsprozess und die strengen Qualitätssicherungsstandards von C&K die weltweit besten Schalter und Komponenten produzieren.

C&K bietet umfassende und wettbewerbsfähige Vergütungspakete, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und 401k-Leistungen.  C&K Components LLC ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.

Jetzt bewerben!

TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG

Marketing Coordinator

Stellenbezeichnung: Marketing Coordinator
Abteilung: Marketing
Standort: Waltham, MA, USA

JOB SUMMARY:

C&K Components, LLC ist auf der Suche nach einem detailorientierten, organisierten Teamplayer, der im Bereich Marketing innerhalb eines globalen Unternehmens in den USA, Europa und Asien lernen und wachsen möchte. Dies ist eine spannende Gelegenheit, direkt an den Global Marketing and Communications Manager zu berichten und in einer Vielzahl von Abteilungen zu arbeiten, darunter Vertrieb, Produktmanagement und Engineering, während man gleichzeitig die Verantwortung für eine Vielzahl von Marketingaufgaben übernimmt, einschließlich Social Media Management, Datenerfassung und -berichterstattung sowie Website-Wartung.

ZUSTÄNDIGKEITEN:

• Wartung und Aktualisierung der Website
• Neuprodukteinführungen (folgen Sie einem detaillierten Prozess zur Einführung neuer Produkte und überwachen Sie die technischen Daten während des Prozesses sorgfältig in Abstimmung mit dem Produktmanagementteam.
• Beantwortung von Anfragen von Mitgliedern des globalen Vertriebs- und Produktteams
• SQL-Datenbankpflege
• Posts für Social Media Kampagnen erstellen
• Koordination eines Programms von Produktmustern für Vertrieb und Distributoren.
• Werbematerial für Sicherheiten erstellen und vertreiben
• Beitrag zur Erfassung von Marketingdaten und zur Berichterstattung
• Teilnahme an einer Vielzahl von Marketingaktivitäten

QUALIFIKATIONEN:

• 1 – 3 Jahre Erfahrung in verwandten Disziplinen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich
• Teamplayer
• Detailorientiert
• Fremdsprachensprecher (Deutsch, Französisch, Italienisch) ist ein Plus
• Vertrautheit mit SQL und Umbraco ist ein Plus

Zusätzliche Fähigkeiten:

• Sie gedeihen in einem schnelllebigen, kollaborativen Teamumfeld
• Sie sind praxisorientiert und lernen gerne neue Systeme und Technologien kennen
• Sie verfügen über ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
• Sie haben eine positive Einstellung und sind stolz auf Ihre Arbeit
• Sie haben eine angeborene Fähigkeit, Ihre Arbeitslast zu priorisieren und Ihre Zeit zu verwalten

ÜBER C&K:

Bei C&K tun wir mehr als nur die besten Weichenstellungen der Welt.Wir sind zuverlässige Berater, die globale Marken und Innovatoren dabei unterstützen, die Kundenzufriedenheit durch den Aufbau besserer Produkte zu verbessern.

Mit mehr als 55.000 Standardprodukten, 9 Millionen Schalterkombinationen sowie maßgeschneiderten Lösungen werden C&K-Produkte eingesetzt, um die härtesten technischen Herausforderungen in den Bereichen Automobil, Industrie, IoT, Wearables, Medizin, Telekommunikation, Konsumgüter, Luft- und Raumfahrt, POS-Terminals und mehr zu lösen.

Seit über 90 Jahren wenden sich führende Designer, Hersteller und Distributoren von Elektronik an C&K, wenn es um die geschäftskritische Zuverlässigkeit eines elektromechanischen Schalters, eines High-rel-Steckverbinders oder einer kundenspezifischen Baugruppe geht.

Der Grund, warum sie immer wiederkommen, liegt darin, dass das innovative Design, der hochmoderne Produktionsprozess und die strengen Qualitätssicherungsstandards von C&K die weltweit besten Schalter und Komponenten produzieren.

C&K bietet umfassende und wettbewerbsfähige Vergütungspakete, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und 401k-Leistungen.  C&K Components LLC ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.

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Job DESCRIPTION

Financial Analyst – Global Sales

Job Title: Financial Analyst – Global Sales
Department: Finance
Reports to: Director, Americas Finance and Global Sales
Location: Waltham, MA, U.S.A.

JOB SUMMARY:

C&K’s Finance organization is seeking a Financial Analyst – Global Sales, located in its office in Waltham, MA. In this highly visible role, you will work closely with senior leaders across the globe in the company’s Sales, Marketing, and Finance functions, providing both revenue and expense analyses and guidance to drive the business forward. To be successful, you must possess strong quantitative skills to analyze historic results and apply your findings to forecasts and variance analyses, as well as exceptional communication skills to lead cross-functional discussions about sales forecasts, CRM data, and Sales & Marketing spending.

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES, DUTIES & TASKS:

• Responsible for annual budgeting processes involving commercial functions, including bookings, revenue, and Sales & Marketing expenses
• Collect monthly data from Sales and Finance teams, and upload to cloud-based database to be accessed by users company-wide
• Use analytics to develop improved longer-term revenue forecasting methodology
• Analyze and track funnel data from CRM system to improve forecast accuracy and provide insight to company leadership
• Develop and continually improve data visualizations for executive reporting
• Provide cost center support to commercial function leaders, ensuring that operating expenses are clearly visible and in line with the company’s business plan
• Measure and administer sales incentive plans, in compliance with company policies and plans
• Perform variance analysis, reporting, and month-end closing activities as needed
• Must follow all state, local, and federal laws and regulations
• Must remain aware of regulatory responsibilities and remain current in technical areas

QUALIFICATIONS:

The minimum qualifications listed below are representative of the knowledge, skills, and abilities needed to perform this job successfully.

• Demonstrated ability to analyze and interpret large data sets, with sharp attention to detail and a passion for data visualization
• Effective and adaptable communication skills
• Strong understanding of Finance and Accounting principles
• Success in a complex and dynamic organization
• Ability to manage multiple projects in parallel
• Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint is required
• Experience with Salesforce, Workday Adaptive Planning, and/or Power BI is desirable
• Experience with Microsoft Access and/or Azure Data Factory is useful, but not required
• 0-3 years of experience in financial/business/operations analysis, or related field
• Four-year degree or equivalent experience in Finance, Accounting, or related field is required
• MBA is a plus; CFA or CPA designation is a plus

This job must be carried out in compliance with Company’s Standards of Conduct.

ABOUT C&K:

Since its formation in 1928, C&K has been at the forefront of technological evolution in electromechanical switches. The company’s unmatched design capabilities tailored to customer needs are recognized globally by design engineers who demand high-quality switch performance. Nearly a century later, C&K remains one of the most recognizable and trusted names in the e-mech switch industry.

C&K has headquarters in Waltham, Massachusetts (United States) and global design centers at its HQ location alongside Dole (France) and Huizhou (China).

Used in automotive, industrial, medical and consumer products, among other applications, C&K products – including tactile, rocker and toggle switches – are assembled in over 55,000 standard products and 8.5 million switch combinations to companies that design, manufacture and distribute electronics products.

So whether you’re interested in a universal paddle switch assembly for a fire alarm, a compact start/stop button for a boating application, a switching mechanism for a surgical device with a specific actuation force, or a tailor-made multi-position snap-switch module for temperature adjustment, you can count on C&K to deliver the best possible solution every time.

Job Description

Customer Care Representative

POSITION OVERVIEW:

As a member of the C&K sales organization, the Customer Care Representative will assist the Inside Sales Department and perform various order entry and administrative functions. This position reports to the Customer Care Manager

TYPICAL DUTIES:

• Manage all OEM customer purchase orders and change orders daily.
• Expedite any delivery improvement requests from distributors and OEMs with factory.
• Go onto customer’s portals to download and update orders, upload ASN’s and view demand.
• Accurate and efficient order entry of purchase order, product and pricing information using ERP.
• Provide order status information to sales team upon request.
• Address order entry, factory, or warehouse errors in a timely fashion.
• Work with credit and logistics departments to resolve outstanding issues.
• Manage changes and new entries to customer master in browser.
• Other duties as assigned.
• Manage VMI inventory, enter orders, and prepare export documents.

MINIMUM QUALIFICATIONS:

• 2-5 years customer support experience
• Adept at using computer software and following business procedures
• High school degree

SKILLS REQUIRED:

• Effective listening skills
• Self-Motivation and self-accountability
• Interpersonal Savvy
• Problem solving skills
• Action oriented
• Business writing skills
• Verbal communication skills
• Positive general outlook
• Curiosity
• Effective time management and prioritization

We are looking for an Marketing Programs Manager in France (Serris-77)

You’ll join our small but growing team of talented marketing professional, and work across functional departments in our global organization. As a company in the process of going through a digital transformation, we’re committed to learning and development: you’ll have plenty of opportunities to learn new skills and take on ownership of impactful programs and process as you grow.

Job description: 

In this role you'll develop and manage our demand generation programs, growing inbound leads and owning the optimization and conversion of those leads into new sales opportunities. You’ll work closely with our market segment leaders, business development, customer success, global channels, and product teams to help drive brand awareness, launch new products, and drive inbound interest by creating and executing compelling campaigns and engagement with prospects. Your goal will be to continuously improve our lead funnel, with plenty of room to innovate, automate and experiment.

Responsibilities:

• Owning and improving the lead funnel, with particular emphasis on lead nurturing, lead scoring and flow automation;
• Working closely with our revenue team to understand what they need and to ensure that your campaigns are delivering the right caliber and quantity of leads;
• Own the email marketing strategy and implementation, from individual campaigns to ongoing segmented nurture programs;
• Developing and executing marketing strategies that increase the efficiency of our funnel;
• Creating compelling, engaging, high-performing campaigns;
• Managing our marketing automation system (Pardot) and campaigns in Salesforce.com, segmenting our growing database, and implementing the right lead management processes and tools;
• Analyzing user behavior data to identigy the highest impact opportunities for contact -whethe that's a new series of trigger-based emails, improved segmentation, leveraging bot assisted chat or refined drip campaigns.

Experience, Education, and Other Requirements:

• 2 years of experience with B2B demand generation;
• Enjoy fast-paced, highly engaged work environments;
• You are proficient at using marketing automation and CRM tools;
• You've worked closely with an inside sales team and understand how to support and accelerate them;
• Your written English is flawless, and you're confident running customer-facing communications;
• You're hands-on, curious and love to explore new domains and technologies;
• You're a born problem solver;
• You have an eye for design;
• You take pride in your work and value quality and content;
• You're a natural story teller.

Compensation:

Basic annual salary, according to profile and experience.

The Associate Product Manager (APM) is responsible for supporting the Global Product Managers (GPM) with the day to day workload of managing their products lines. In particular they will be responsible for handling Special Pricing requests for products managed in their region, scoring Gate Zeros for the products managed in their region (including GSS), and acting as the link between the Project Manager/Engineering team and the Global Product Managers (GPM) on these projects. The Associate Product Manager will also provide technical support and cross reference assistance to C&K’s distribution partners and C&K Sales teams.

Critically the APM positons will free up the GPM’s time, allowing them to focus on developing and securing C&K’s future product portfolio by identifying and creating profitable NPI (new Product introductions), helping sales to promote these products to customers and working more closely with the GSS team and C&K’s in house Engineering team to drive product sourcing and development to meet the market’s needs.

The APM role in more detail:

• Manage Special Pricing Requests from Sales

• Take ownership of the special pricing requests for the existing products managed in their region. These Special price requests will be generated through CPQ (new pricing system going live in July 2019), and will route to the APM for approval (to within certain margin approval criteria).
• Liaise with the GPM, to determine the correct price to quote, and then provide quick pricing to Sales so they can quote and win these opportunities.
• In the case of the pricing request being rejected (E.g. target price unachievable), clear explanation of reason and suggested competitive alternatives to be provided if available.

• Gate Zero Process for new projects (including GSS requests)

• Liaise with the GPM to complete and score incoming gate zero forms and where necessary discus with the TSM and Engineering teams to ensure new projects are correctly scored and where approved entered into the system.
• Provide clear feedback to the TSM in the case of a gate 0 not being approved, including recommendations of under what circumstances or criteria this project would be accepted.

• Tech Support of Distributors, & C&K Sales Teams

• Provide technical support to the C&K’s distributors and our own sales teams. This may include (but is not limited to) cross referring competitors products, liaising with Engineering to provide detailed technical answers about product specification, advice on suitability of product for specific applications and process capabilities.
• Provide additional technical and product support to the TSMs and Sales Teams as required.
•  

• Manage the day to day PCN/PDN activity

• In accordance with the GPM’s strategy prepare initial drafts of PCN and PDNs for products, and provide the GPM’s with sales data and distributor inventory details so these can be shared with Sales before the PDN is issued.
•  

• Support the Sales Teams with marketing materials.

• Make competitive analysis & cross ref surveys to support sales growth
• Build training materials and technical documents (for existing products, GPM will be responsible for new products)
• Support the Global Product Managers gathering market data to enable them to make sound commercial decisions regarding which new products to release. 
•  

• Perform monthly and quarterly reporting

• Format and content to be determined by the Director of Global Product Management.

• Support annual sales budget development

• Assist the Global Product Managers in their region in the analysis of budget data

• On an ad hoc basis, provide technical and commercial support to the Global Product Management team in relation new product releases

• Act as back up to the GPMs when they are not available

Rating 1 : Notion (Summary mastery)

Rating 2 : Autonomy (Know perform the task or mission without necessarily achieving comptetence as expected and / or within the period requested)

Rating 3 : Mastery (Know perform the task or mission as expected and within the period requested)

Rating 4 : Expertise (Master all the aspects of competence - form a collaborator Level 3 on this skill - Be able to validate the elements that are part of this jurisdiction without necessarily validating the hierarchy)

We’re looking for a detail-oriented, roll-up your sleeves, data-driven problem solver to drive efficiency, spark innovation and improve partner satisfaction across our global distribution network.

POSITION OVERVIEW:

The single most important area of focus for driving revenue growth lies in the management and support of our global distribution network. In this role, reporting to the Director of Marketing & Sales Operations, you will be responsible for auditing the current systems and processes in play that support our channel activities, identifying operational bottlenecks across sales, marketing and business functions, finding and implementing solutions to improve efficiencies, and driving organizational alignment across teams, geographies and partners. You'll own the company's partner portal (built on SFDC communities), work closely with regional channel account managers, and be in direct contact with distribution partners to ensure we are doing everything in our ability to make them successful. Your goal will be to elevate C&K’s partner program and operations to deliver best-in-class services and support to our valued channel partners to help drive revenue growth.

RESPONSIBILITIES:

• Manage, maintain and improve the functionality of our self-service partner portal.
• Track and drive Partner portal usage and engagement with portal resources.
• Streamline and improve the deal registration, quoting and order tracking process.
• Drive channel marketing programs with pre-packaged campaigns and content.
• Work with marketing and sales ops to deliver monthly partner newsletter.
• Help drive data hygiene in SFDC and BI to ensure reporting accuracy.
• Create channel training materials and conduct regular training sessions on portal and system usage.
• Manage channel documentation including partner program guidelines and policy guide.
• Collaborate with our channel partners to make sure our disparate systems are integrated and working together.

REQUIREMENTS:

• Bachelor's degree in English, Communications, Marketing or a related field
• 3+ years experience in Sales Operating, Marketing Operations or Business Operations
• Admin experience in Salesforce.com
• Admin experience in Pardot (or Hubspot/Marketo)
• Expert-level in project planning and management (including creation of requirements docs)
• Enjoy fast-paced, highly engaged work environments
• Experience supporting global channels/distribution
• Deep understanding of data models, ETL, and API integrations
• Admin experience building SFDC communities
• Your written English is flawless, and you're confident running partner-facing communications
• You're hands-on, curious and love to explore new domains and technologies
• You take pride in your work and value quality and content
• You're a natural story teller and educator
• You enjoy working in a collaborative team environment

We’re looking for a technical writer, story teller, and content marketer to help position C&K as a thought leader and drive awareness to our growing brand.

POSITION OVERVIEW:

Being an 80-year-old company, C&K has a wealth of interesting stories, anecdotes, and perspectives that can help product designers, engineers, and business leaders make better decisions when creating high Quality products aimed at improving Customer satisfaction. In this role, reporting to the Director of Marketing & Sales Operations, you will be responsible for interviewing, researching, writing and packaging these stories, and helping make sure they get in the hands of the audience where they will resonate the most. You'll create, manage, and own the company's content calendar, and work closely with global product managers, market segment leaders, engineers, sales and marketing team members to uncover new stories and craft them for public consumption. Your goal will be to take a content first approach to demand generation, by driving webtraffic and engagement with the content you create.

RESPONSIBILITIES:

• Developing content plans and creating a wide variety of content, including datasheets, blog posts, PowerPoint presentations, web pages, videos, feature briefs, case studies, whitepapers, and guides.
• Planning, editing, and formatting documentation
• Translating complex technical concepts into copy that can be easily understood by non-technical audiences and translating technical capabilities into customer benefits.
• Creating collateral to support sales and pre-sales activities.
• Editing documentation written by others to ensure that it is clear, correct, and in compliance with corporate standards and external regulations.
• Conducting reviews with Marketing, Sales, Engineering, and other departments as appropriate.
• Creating product training materials and planning the content and delivery of webinars.
• Developing and implementing communications standards for internal and external documentation.
• Meeting regularly with stakeholders to ensure that communications needs and deadlines are met.
• Communicating with all levels of management as necessary to determine messaing and documentation requirements.
• Make sure we grow and increase our content generation cadence and hit our content production and distribution goals.

REQUIREMENTS:

• Bachelor's degree (or its foreign equivalent) in English, Communications, or a related field
• 5+ years experience working in manufacturing/electronics/mechanical space as a technical writer
• Enjoy fast-paced, highly engaged work environments
• You've worked closely with PR and creative agencies
• Your written English is flawless, and you're confident running customer-facing communications
• You're hands-on, curious and love to explore new domains and technologies
• You're an avid reader
• You like taking the complex and making it simple
• You take pride in your work and value quality and content
• You're a natural story teller and educator

POSITION OVERVIEW:

As a member of the C&K sales organization, the Customer Care Representative will assist the Inside Sales Department and perform various order entry and administrative functions. This position reports to the Global Customer Care Manager.

TYPICAL DUTIES:

• Manage all OEM customer purchase orders and change orders daily.
• Expedite any delivery improvement requests from distributors and OEMs with factory.
• Go onto customer’s portals to download and update orders, upload ASN’s and view demand.
• Accurate and efficient order entry of purchase order, product and pricing information using ERP
• Provide order status information to sales team upon request.
• Address order entry, factory, or warehouse errors in a timely fashion.
• Work with credit and logistics departments to resolve outstanding issues.
• Manage changes and new entries to customer master in browser.
• Other duties as assigned.
• Manage VMI inventory, enter orders, and prepare export documents.

MINIMUM QUALIFICATIONS:

• 2-5 years customer support experience
• Adept at using computer software and following business procedures
• High school degree

SKILLS REQUIRED:

• Effective listening skills
• Self-Motivation and self-accountability
• Interpersonal Savvy
• Problem solving skills
• Action oriented
• Business writing skills
• Verbal communication skills
• Positive general outlook
• Curiosity
• Effective time management and prioritization

POSITION OVERVIEW

Development Engineer II sought by C&K Components, LLC, company involved in development of high quality electro-mechanical switches, to perform 3D component, assembly conceptual, and detail designed projects. Develop concepts, quotes, and design proposals for new products. Provide technical leadership to New Product cross-functional development teams. Analyze design concepts using computer-aided engineering (CAE) tools such as Finite Element Analysis. 

Must be able and willing to travel domestically up to 10% of the time.

Position located in Waltham, MA.

Requirements include a Bachelor’s Degree or its equivalent in Mechanical, Electrical, or Industrial Engineering or a closely related field and three years of pre- or post-degree work experience in the job offered or related field of electro-mechanical assembly design.

MINIMUM QUALIFICATION

Must have at least one year of experience with injection molding and metal stamping; must have at least one year of project management experience. Must have at least two years of solid modeling CAD experience using Pro Engineer; must have at least two years of experience manipulating miniature/precision components. Must have at least three years of experience using statistical tools for product and process approval (SPC, CpK, Control Plans, etc.); must have at least three years of electro-mechanical assembly experience.

Reference job code CG524 in subject line.

POSITION OVERVIEW:

The Global Product Manager (GPM), is responsible for the overall management and profitable sales of the products under their responsibility. This includes (but is not limited to) the creation and maintenance of a Global product strategy by product family, management of the price list for their products, providing price support to sales, successful introduction of new products, management of product changes and discontinuations, meeting minimum margin requirements set by the company, and growth in global sales. They also are required to maintain a high level of market and competitor knowledge relating to their products.

We are looking for creative, passionate and above all else “make it happen” people who are curious about the market and courageous in executing their plans.

TYPICAL DUTIES:

• Global product strategy by family & product plan by series
• Create and maintain a global product strategy for each product family under their responsibility.
• This strategy should include an overview of the competitive landscape (competitor, parts, market pricing, applications, TAM, SAM and other relevant data points to formulate a product plan).
• Analysis of our competitors strengths weaknesses, opportunities and threats.
• Analysis of new technologies and new suppliers who could impact C&K sales for this product family.
• Analysis of market trends that could impact product sales.
• The strategy should also include a minimum of a 3 year product plan for each product series including new product introductions, product changes and discontinuations, and a projection of costs, sales and margin for the next 3 years.
• Work with the Associate Product Manager to ensure the strategy & plan are followed.
• Identification and release of new products
• Identify potential opportunities in the market where C&K can successfully release new products.
• Complete all required market research and provide justification to the Director, GPM as to why C&K should release a new product.
• Liaise with Engineering and Global Sourcing to conduct a complete make vs buy analysis.
• Ensure the published NPI Process is followed, and that product launches are on time, and on budget/cost.
• Support & train Technical Solution Managers to ensure the NPI is released effectively.
• Provide all data and marketing collateral to ensure the NPI is released effectively.
• Monitor sales, margin, inventory and the opportunity funnel relating to the NPI for 18 months after the product release and report monthly on the current $ sales, GM%, customer backlog, distributor inventory and new opportunities for these products.
• Identify and report improvements required to the process to make future product releases more successful.
• Attain specific short and long term sales and margin objectives through the development and execution of product line vision.
• Responsible for product line profit and loss. Lead a multi-functional ‘product business line team’ (engineering, manufacturing, planning, purchasing) to drive product related issues that effect revenue, margin and customer satisfaction.
• Prepare and conduct product sales training to sales and distribution channels.
• Develops and recommends new price actions, identifies changes to functional requirements and responds to changing market, operational, quality, legal or competitive issues affecting product line.
• Set global pricing for standard product offerings (book prices), coordinate special prices and work with pricing group on contracts.
• Identifies the need for Product Change Notices and Product Discontinues Notices, and works with the Associate Product Manager to implement these.
• Work with Marcom team for product catalog content and sales collateral.
• Travel to strategic customers to build relationships, understand their future needs and help close large opportunities. Up to 30% travel required – includes international travel.
• Working with Industry Managers, provides input to long range strategic planning process by proposing and identifying opportunities, market trends, target market, pricing and market strategies, appropriate sales channel, support needs, capital requirements, delivery intervals, manufacturing schedules and expected financial results for specific product or product family.

MINIMUM QUALIFICATIONS:

• Bachelor’s degree in a technical or business discipline. MBA a plus
• 3+ years of experience in Product Management. Experience in sub-miniature electro-mechanical components is highly desirable.
• Strong PC skills, Excel experience a must.
• Excellent communication skills, both verbal and written; excellent interpersonal skills; excellent presentation skills. Vertical and horizontal communication skills are key to keeping stakeholders informed and executing positive results.
• Business skills and knowledge of global market assessment, product specifications, product development, competitive analysis, pricing development, forecasting, marketing communication planning/tactics and financial analysis.
• The ability to think creatively, communicate your product vision and execute your plan is critical.

POSITION OVERVIEW:

Reporting to the Trade Compliance Manager, the Logistics Supervisor is responsible for making sure all materials are shipped and received in the most efficient manner possible, as well as managing all traffic and logistics operations for the Waltham, MA locations.

TYPICAL DUTIES:

• Responsible for developing and maintaining process documentation and work instructions
• Responsible for the accurate processing of materials that coming from manufacturing to stock as well as materials coming from manufacturing to be shipped to the end customers
• Ensures accurate and timely shipment of materials from stock to C&K’s end customers
• Oversees maintenance for all shipping and receiving areas
• Serves as contact person to all freight companies that C&K enters into agreements with and negotiates all freight contracts
• Serve as contact person for Customer Service, Purchasing, Finance and Sales on all freight and traffic issues
• Manages relationship with all external distribution centers serving C&K’s manufacturing sites
• Ensures export documentation complies with all current customs requirements
• Provides technical support to colleagues at global manufacturing sites
• Occasionally responsible for lifting and/or moving heavy material

MINIMUM QUALIFICATIONS:

• High school diploma
• 2+ years’ global shipping and logistics experience
• Working knowledge of both export & import logistics
• Knowledge of International Shipping HTS codes and Foreign Trade Zones
• Proficiency in Excel and Outlook, computer savvy
• Effective communication skills
• High analytical and critical thinking skills
• Experience using NetSuite or ERP system is a plus

SKILLS REQUIRED:

• Self-Motivation
• Managerial Courage
• Problem solving skills
• Ensures accountability
• Action oriented
• Drives results

We’re looking for an analytical, driven and energetic demand generation marketer to drive our inbound growth and manage our top of funnel campaigns!

POSITION OVERVIEW:

In this role you'll develop and manage our demand generation programs, growing inbound leads and owning the optimization and conversion of those leads into new sales opportunities. You’ll work closely with our market segment leaders, business development, customer success, global channels, and product teams to help drive brand awareness, launch new products, and drive inbound interest by creating and executing compelling campaigns and engagement with prospects. Your goal will be to continuously improve our lead funnel, with plenty of room to innovate, automate and experiment.

RESPONSIBILITIES:

• Owning and improving the lead funnel, with particular emphasis on lead nurturing, lead scoring and flow automation;
• Working closely with our revenue team to understand what they need and to ensure that your campaigns are delivering the right caliber and quantity of leads;
• Own the email marketing strategy and implementation, from individual campaigns to ongoing segmented nurture programs;
• Developing and executing marketing strategies that increase the efficiency of our funnel;
• Creating compelling, engaging, high-performing campaigns;
• Managing our marketing automation system (Pardot) and campaigns in Salesforce.com, segmenting our growing database, and implementing the right lead management processes and tools;
• Analyzing user behavior data to identigy the highest impact opportunities for contact -whethe that's a new series of trigger-based emails, improved segmentation, leveraging bot assisted chat or refined drip campaigns;
• You'll join our small but growing team of talented marketing professional, and work across functional departments in our global organization. As a company in the process of going through a digital transformation, we're committed to learning and development: you'll have plenty of opportunities to learn new skills and take on ownership of impactful programs and process as you grow.

REQUIREMENTS:

• 5+ experience with B2B demand generation,
• Enjoy fast-paced, highly engaged work environments,
• You are proficient at using marketing automation and CRM tools,
• You've worked closely with an Inside sales team and understand how to support and accelerate them
• Your written English is flawless, and you're confident running customer-facing communications;
• You're hands-on, curious and love to explore new domains and technologies;
• You're a born problem solver;
• You have an eye for design;
• You take pride in your work and value quality and content;
• You're a natural story teller.

Regional Account Manager/ Customer Success, EMEA Region

Key Activity:  

• Drive the growth revenue, improve customer satisfaction, and boost profitability
• Drive the long term Relationship with Strategic Customer,
• Manage Key Account, in different field (Automotive, Aerospace, Industrial, ...)

Responsibilities:

• Manage all account activities that are necessary to protect the interests of the business and maintain and grow sales
• Negotiate with customers to maximize C&K revenue (Annual price negotiation, Additional business, compensation, …)
• Negotiate the Differents Customer Contracts, Supply Chain, Quality,  Purchase, …
• Execute administrative and logistic follow up on the orders in cooperation with the Customer Service department
• Coordinate/liaise with product support personnel to check that appropriate service support and product
• Establish yearly strategic Account plan, roadmap mid term, actions plan, …
• Develop and execute an annual sales plan that targets share of market growth within the assigned region
• Produce and update on a monthly basis the adequate forecast pertaining the region need
• Develop customer intimacy, Networking, identify the Key person in the Customer Organization, …
• Have regular account contact and communication interface, work with key purchasing, engineering and maintenance, accounts payable personnel, etc. at all levels
• Obtain, analyse, share the Customer Score card with the support of the Customer Satisfaction Department

Typical Duties:

• 3-4 days a week “on the road” visiting customers
• 60% of time working on design in activities and negotiating
• 30% of time to prospect new customer opportunities
• 10% of time on administration reporting customer knowledge and pipeline in SFDC

Environment:

• Location: Germany (Closed to Automotive Area, Munich, Frankfurt,…) with good access to major highways or Airport
• Sales Responsibility: Customer Success- annual value of $ 5M
• Department: Sales - will report directly to the Sales Director, Customer Success EMEA
• Staff: 400 in Europe - 14 people within Sales Unit Customer Success
• Expected Starting date

Minimum Qualifications:

• A minimum of 5 years’ experience in component sales or in a Key Account Manager role
• Bachelor’s level degree in technical and/or commercial field, with good understanding of the other discipline or significant (5+ years) work experience selling in a technical environment
• Ideally experience within the electromechanical components and / or passive components / connectors sector
• Full understanding of Automotive,  Aerospace industry and competition’s strengths and weaknesses
• Can demonstrate a high level of success in customer Management

Skills required:

• Energetic, Pro-active & Result driven
• Customer satisfaction oriented,
• Ability to solve problems
• Strong Communication skills
• Able to prioritize and manage time
• Very high level of curiosity

Compensation Package (Salary & Benefits):

• Permanent Contract
• Attractive salary
• Bonus - Company car - Laptop, mobile

Position Overview: 

Sales Manager will be responsible for driving sales funnel growth and design wins with all existing and new customers within their responsible geographies and segments. Sales Manager will work closely with direct or POS customers as well as distributor branch office sales personnel to win all opportunities through all channels. Sales Manager may also be assigned responsibilities to manage focused segments to maximize design win growth in accordance with corporate strategy. Main market: Industrial.

Responsibilities:

• Execute short range and long-range sales strategies for customer base expansion and sales funnel/win growth
• Drive new business opportunities through direct customer accounts and distribution channels
• Work closely with Segmentation Managers at Corporate to ensure we execute coherent global segment focus strategies
• Work closely with Technical Solutions Managers to provide right product solutions at reasonable prices to customers
• Work to meet or exceed monthly funnel win budgets

• Ongoing interaction and direct interface with customers, sales representatives and distributors is required
• Provide weekly customer visit reports to Regional Sales Director
• Attend weekly regional sales meetings to discuss progress and challenges on new opportunities

Skills Required to Perform a Role:

• Bachelors Degree level or equivalent
• At least 5 years of combined experience in sales
• Experience working with electronic or electromechanical components or subassemblies is required (eg., connectors, power supplies, cable assemblies, switches, electronic components, semi-conductor,…)
• Thorough knowledge of OEM markets in the electronic field is required. Experience in one or several of the following markets will be a plus: Server, datacom, medical, automotive, computer, industrial or military markets a plus
• Must be knowledgeable in all sales channels: direct, rep and distribution
• Experience with a global product portfolio is essential to success in this role
• Excellent communication skills required for interaction internally and externally. Must speak English fluently
• Must be literate with computer use, with good skills in software such as Excel, Power-point and sales information IT systems (Salesforce e.g)

Behaviour Requirements in line with the Global C&K Culture:

• Customer Focus - Solving for the Customer, with the Customer
• Innovation – Bold ideas drive big results
• Collaboration – Leveraging the best thinking wins
• Accountability – Be proud of your work, be proud of our work
• Quality – Delivering the best, every time
• Integrity – Trust in the team, trust in the brand

POSITION OVERVIEW:

Reporting to the Vice President, Global Channel Sales, the Regional Sales Director is a player/coach who has account responsibility as well as providing leadership to the team. Their team will be comprised of Key Account Managers (KAM) assigned to the distributors to develop strategy and drive growth. Their leadership responsibility will be to motivate the team and assist them in meeting their goals. They will also guide the global strategy into regional execution. They will be focused on obtaining the growth objectives for their assigned accounts.

RESPONSIBILITIES:

As the Leader

• Evaluate the KAM performance and skills
• Implement individual development plans for the KAM
• Motivate the KAM team by providing objectives and challenging assignments that develop their skills
• Assist the KAM with strategy development for their accounts while spending minimal time engaged with the individual assigned KAM accounts
• Assist the KAM team by providing logistics/administrative guidance on the execution of their duties
• Ensure that the region is implementing and following the strategies and tactics set globally by the VP of Channel Sales, Global Channel Customer Care Manager and Business Analyst and Strategist

As the Key Account Manager

• Develop, implement and execute the growth strategy for assigned accounts.
• Identify opportunities to expand C&K’s offering at assigned accounts through joint analysis of product stocking gaps and competitive swap opportunities for all switch product types
• Recommend stocking of existing C&K products not currently stocked
• Recommend pricing that will maximize sales and margin
• Recommend new product offerings to C&K where the distributor has success with competitors
• Analyze where competitor product is stocked and replace with C&K
• Develop, implement and execute growth initiatives and targeted sales campaigns for each account. The initiatives should be formally documented to include the scope, expected results, execution plans and success measures
• Drive product specific business plans coordinated with the Global Product Management team to promote focus product lines through the channel
• Execute monthly and quarterly business reviews at all accounts to measure progress and set key actions for future quarters
• Abide and enforce contractual agreements for assigned accounts
• Communicate account strategy to constituent groups at both companies
• Collaborate with the other global regions to share best practices and communicate ideas, issues and sales strategies
• Manage co-op advertising and digital marketing programs to maximize promotion
• Drive POS sales through Sales team by communicating and monitoring account specific plans
• Review open SFDC opportunities, quotations, and registrations to remove obstacles and drive closure of new business

MINIMUM QUALIFICATIONS:

• 5+ years key account sales, product marketing or product management experience in the electronic components industry
• Business software skills (MS Outlook, Excel, PowerPoint, Word, CRM etc.)
• Bachelor’s Degree in Business or Marketing preferred; MBA a plus
• Experience with switches, sub-miniature, or electro-mechanical product a plus

SKILLS REQUIRED:

• Customer focused
• Self-motivation and self-accountability
• Problem solving skills
• Drives results
• Business writing skills
• Verbal communication skills
• Positive general outlook
• Effective time management and prioritization

C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). Grâce à son intégration verticale, C&K Components maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, au partage d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs.

Au sein du service Fabrication de notre site de Dole (400 salariés), nous recherchons un(e) Responsable d’Atelier Assemblage – Poste en CDI.

Enjeux et mission : 

Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement à taille humaine et désirez travailler de manière transversale tant avec les équipes techniques que la production tout en ayant à terme du management direct ?

Votre rôle dans un premier temps sera d’être responsable de différents projets tels que l’amélioration continue (BPHI, QRQC), d’assister le Responsable Production Switches sur la gestion des équipes et du planning, d’acquérir les connaissances de nos produits et de nos processus pour pouvoir à terme prendre la responsabilité de l’Atelier Assemblage.

Vos principales missions sont :

• Assister la gestion de production : répondre aux besoins du service logistique en termes de capacités 
• Assister le pilotage du Processus Opérationnel de l’unité et des équipes 
• Participer à l’amélioration technique des différents secteurs (optimisation des flux, optimisation de l’espace)
• Mettre en œuvre l’amélioration continue afin de progresser en qualité et d’assurer une meilleure satisfaction client (suivi des QRQC, Bonnes Pratiques Humaines et industrielles - BPHI)
• Manager les équipes 
• Assurer la communication inter-équipes et les relations interservices 
• Participer aux recrutements, proposer des formations, gérer la polyvalence, conduire les entretiens d’évaluation
• Etre responsable du respect des règles et procédures de l’entreprise.

Profil:

Formation Initiale & Complémentaire(s) :

F/H vous êtes issu(e) de formation Bac + 2 ou supérieure en mécanique de précision et/ou génie mécanique et/ou électronique.
Plus que le diplôme nous privilégions l'expérience issue du "terrain".

Expériences & Compétences Requises :

• Vous avez entre 5 à 10 ans d’expérience en management d’équipe direct et en management transversal;
• Vous connaissez le domaine de la mécanique.

Qualités Requises :

• Vous savez travailler en équipe et savez communiquer de manière positive;
• Vous êtes rigoureux (se), organisé(e);
• Vous avez l’esprit d’analyse ;
• Vous êtes réactif (ve) et autonome ;
• Vous êtes force de proposition ;
• Vous avez des qualités certaines de manager.

Environnement du poste:

Lieu : Dole (39)
Département : Production Assemblage
Horaires de travail : Forfait jours

Rémunération :

C&K Dole propose une rémunération et des avantages sociaux attractifs.
40K€-55K€

C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales). C&K maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Dans notre organisation totalement intégrée, nous réalisons nos propres équipements d’assemblage qui sont aujourd’hui totalement automatisées et qui s’informatisent très rapidement.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients de renommée mondiale (Bose, Covidien, Google, Audi, BMW, Cisco, Fitbit, Microsoft, Sensata, Schneider Electric, Honeywell, Airbus, Phillips, Continental), issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur plusieurs sites (3 centres R&D, 2 sites de de production et une vingtaine de bureaux de ventes).

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, aux partages d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Digital. Ce poste fait l’objet d’un CDI.

Enjeux et mission : 

Muter les usines C&K vers le digital 4.0 sous 3 ans. Utiliser cette transformation comme levier de croissance en accentuant l’avance technologique de nos outils et de nos processus pour mieux satisfaire nos clients et gagner en productivité.

Votre mission est de coordonner le projet « Usine Digitale » au sein de C&K.

Ce projet a pour objectifs la définition puis la mise en place d’une architecture informatique et des applications nécessaires qui permettent l’intégration totale et transparente de l’ensemble des processus et des équipements ainsi que la dématérialisation des documents.

Pour ce faire, vous aurez à identifier les besoins auprès des différents services, à écrire les cahiers des charges, à sélectionner les applications adéquates, à sélectionner les fournisseurs en collaboration avec le service IT puis à veiller à la bonne exécution du projet.

Il s’agit de structurer 70 applications informatiques existantes afin d’intégrer un parc de 80 machines (assemblage, découpe, moulage, galvanoplastie, outillage) et 17 processus industriels majeurs.

Le poste est basé à Dole (39) siège social de l’Europe qui héberge l’usine de production grande série automatique. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les différentes entités du groupe en Chine et aux Etats Unis.

Compétences :

• Vous connaissez la conduite de projet de groupe de travail de façon transversale
• Vous êtes formé à l'informatique industrielle et aux architectures informatiques
• Vous comprenez les processus industriels
• Vous êtes autonome en anglais

Profil:

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou avez effectué une partie de votre cursus dans l'industrie
• Vous êtes débutant(e) ou avez de l’expérience
• Vous avez du leadership et êtes capable de conduire un projet et de faire adhérer les équipes au changement
• Vous savez travailler en équipe et savez communiquer de manière efficace
• Vous êtes extrêmement curieux et avez soif d'apprendre vite. Les nouvelles technologies vous passionnent

Salaire :

C&K Dole propose une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

Position Overview:  

Reporting to the Regional Channel Sales Director, the Key Account Manager is responsible to grow revenue, POS, Customer count, SKU count and market share in their respective accounts.

Responsibilities:

• Develop, implement and execute the growth strategy for assigned accounts.
• Identify opportunities to expand C&K’s offering at assigned accounts through joint analysis of product stocking gaps and competitive swap opportunities for all switch product types
  • Recommend stocking of existing C&K products not currently stocked
  • Recommend pricing that will maximize sales and margin
  • Recommend new product offerings to C&K where the distributor has success with competitors
  • Analyze where competitor product is stocked and replace with C&K
• Develop, implement and execute growth initiatives and targeted sales campaigns for each account. The initiatives should be formally documented to include the scope, expected results, execution plans and success measures
• Drive product specific business plans coordinated with the Global Product Management team to promote focus product lines through the channel
• Execute monthly and quarterly business reviews at all accounts to measure progress and set key actions for future quarters
• Abide and enforce contractual agreements for assigned accounts

• Communicate account strategy to constituent groups at both companies
• Collaborate with the other global regions to share best practices and communicate ideas, issues and sales strategies
• Manage co-op advertising and digital marketing programs to maximize promotion
• Drive POS sales through Sales team by communicating and monitoring account specific plans
• Review open SFDC opportunities, quotations, and registrations to remove obstacles and drive closure of new business

Minimum Qualifications:

• 5+ years key account sales, product marketing or product management experience in the electronic components industry
• Business software skills (MS Outlook, Excel, PowerPoint, Word, CRM etc.)
• Bachelor’s Degree in Business or Marketing preferred; MBA a plus
• Experience with switches, sub-miniature, or electro-mechanical product a plus

Skills required:

• Customer Focused
• Self-Motivation and self-accountability
• Problem solving skills
• Drives results
• Business writing skills
• Verbal communication skills
• Positive general Outlook
• Effective time management and prioritization

Entreprise et Poste :

C&K Components est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). Grâce à son intégration verticale, C&K Components maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, au partage d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs. 

Dans le cadre d’un remplacement au sein du service Finances de notre site de Dole (400 salariés), nous recherchons un(e) Comptable fiscaliste.

Principales Missions :

• Assister le responsable comptable dans tous les travaux de clôture, de consolidation et de reporting réalisés pour l'ensemble des activités du groupe en France, ainsi que dans le suivi des obligations fiscales. Clôture mensuelle en normes US GAAP (Formation possible sur l’US GAAP) ;
• Assurer l'enregistrement d'opérations comptables complexes dans le respect des normes comptables, fiscales et sociales en vigueur ;
• Produire les comptes sociaux : liasse et déclarations fiscales, annexe, intégration fiscale, dossier de prévention des difficultés des entreprises ;
• Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale.

Profil :

Vous êtes titulaire d’un DSCG ou équivalent et disposez d’au moins 3 ans d'expérience professionnelle en comptabilité générale, consolidation et fiscalité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et de synthèse. Vous savez vous montrer disponible, vous faites preuve d’un bon relationnel avec un bon esprit d'équipe et êtes autonome. Enfin, vous êtes capable de vous adapter à un environnement international complexe.

Bon niveau d’anglais impératif. La pratique de l’allemand est un plus.

C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). Grâce à son intégration verticale, C&K maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, au partage d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs. 

Dans le cadre d’une création de poste au sein de la cellule 3D (Fraisage CN, UGV et enfonçage) atelier outillages neufs de notre site de Dole (400 salariés), nous recherchons un(e) technicien(ne) usinage sur machines d’enfonçage.

Vous intervenez au sein d’une cellule composée de moyens de production high-tech tels que EDAC1, IQ300, Alicona. 

Principales missions : 

• Analyser les gammes et plans de fabrication
• Concevoir les électrodes nécessaires à l’enfonçage des pièces (Créo)
• Usiner au µ sur machine d’enfonçage de précision type horlogère
• Garantir la qualité et la finition de ses usinages
• Optimiser le processus d’enfonçage dans une logique d’amélioration continue (de l’analyse de la pièce fabriquée à sa livraison) en collaboration avec les techniciens de la cellule 3D  Vous disposez d’une expérience solide en mécanique de précision (tolérance à +/- 1µ) dont au moins une expérience en enfonçage et la conception d’électrodes.

Horaires de travail : 2x8 et possibilité d’astreintes le week-end

Salaire : selon profil

Vous êtes fiable, rigoureux et appliqué. Vous faites preuve d’un bon relationnel avec un bon esprit d'équipe et êtes autonome. 

Profil:

Vous disposez d’une expérience solide en mécanique de précision (tolérance à +/- 1µ) dont au moins une expérience en enfonçage et la conception d’électrodes.

Vous êtes fiable, rigoureux et appliqué. Vous faites preuve d’un bon relationnel avec un bon esprit d'équipe et êtes autonome.

Horaires de travail : 2x8 et possibilité d’astreintes le week-end

Salaire : selon profil

C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). Grâce à son intégration verticale, C&K maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, au partage d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs.

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre unité de production pièces détachées, atelier Moulage, de notre site de Dole (400 salariés), nous recherchons un(e) Conducteur Régleur. 

Missions : 

Production :

• Conduire un ou plusieurs équipements (démarrage, têtes de série) dans le respect des plannings de fabrication
• Régler les périphériques machines
• Effectuer les changements de série
• Garantir l’efficience de sa production
• Etre responsable de sa production, de l’approvisionnement à l’identification et au conditionnement de ses produits finis
• Qualité :

• Garantir la qualité de sa production
• Réaliser des autocontrôles visuels et dimensionnels de sa production
• Appliquer les outils qualité
• Remplir les documents au poste de travail
• Indiquer à son manager les types de non-conformités et anticiper un éventuel arrêt de la production

Maintenance Préventive :

•  Assurer la maintenance préventive de niveau 1
• Etablir des diagnostics de disfonctionnements ou pannes

Profil :

Vous êtes titulaire d’un BAC Pro ou équivalent et disposez d’au moins 2-3 ans d'expérience professionnelle en production industrielle.

La connaissance des matières plastiques serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre volonté et votre sérieux. Vous savez vous montrer disponible, vous faites preuve d’un bon relationnel avec un bon esprit d'équipe et d’entreprise.

Horaires de travail : 2x8

Salaire : selon profil

C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). Grâce à son intégration verticale, C&K maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, au partage d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs. 

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Automatisme pour renforcer l’équipe électrotechnique pour un contrat à durée indéterminée. 

Missions : 

• Assurer la maintenance préventive et prédictive de la partie commande d’équipement
• Etudier, réaliser et mettre au point tout ou partie d’un système automatisé
• Assurer le support technique à la production et aux services transversaux
• Détachements ponctuels sur des projets mécanisation

Profil : 

Diplômé(e) d'un BTS MAI / CRSA ou Electrotechnique

Minimum 5 ans d'expérience

Maitriser la méthode Grafcet

Maitriser la programmation sur les automates programmables et afficheurs (OMRON et autres)

Maitriser des schémas et câblages électrotechnique (connaissance de see electrical est un plus)

Connaitre la vision industrielle (KEYENCE, COGNEX)

Connaitre les différents asservissements et motorisations

Horaires de travail : 2x8

Salaire : selon profil

C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). Grâce à son intégration verticale, C&K maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, au partage d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs. 

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour notre site de Dole (400 salariés), un(e) technicien(ne) de maintenance sur machines d’assemblage automatisées. 

Principales missions : 

Vous analysez les défaillances process et produits afin d’établir les diagnostics.

Vous réalisez la maintenance préventive et curative afin d’assurer la disponibilité des équipements. Vous intervenez sur des machines spéciales automatisées d’assemblage.

Vous priorisez vos actions et établissez des plannings d’intervention.

Vous analysez l’adéquation des stocks par rapport à la fluctuation des besoins.

Vous travaillez dans une logique d’amélioration continue et êtes force de proposition.

Profil :

Vous êtes titulaire d’un BTS en maintenance d’équipements industriels et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou d’un Bac pro MSMA avec 10 ans d’expérience. Vous disposez de compétences en mécanique, pneumatique et électricité. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre rigueur, votre esprit d'équipe et êtes autonome.

Horaires de travail : 2x8

Salaire : selon profil

Key Activity:  

• Generating new business for C&K in DACH region (with an initial focus on Southern Germany) with an annual value of not less than $5M 

Responsibilities 

• Develop from scratch a C&K customer base in the DACH region (focus on Southern Germany) by identifying potential customers, qualifying their activities and the $ opportunity for C&K (TAM: Total Available Market), and ultimately winning new business. This business may be transacted on a direct basis, through third party subcontractors or through our partner distributors.
• Design in C&K products so we achieve prime print position.
• Negotiate with new customers to maximize C&K revenue.
• Drive demand for C&K products through prospection and demonstration of new products.
• Keep abreast of new design companies, tech startups, university spin off and other “high tech” development companies, and were relevant present C&K and our products to them, for consideration for new projects.
• Following up on marketing qualified leads in the region.

Typical Duties

• 4 days a week “on the road” visiting new customers to create demand and design in C&K products.
• 50% of time to prospect new potential customers.
• 40% of time working on design in activities and negotiating.
• 10% of time on administration reporting customer knowledge and pipeline in SFDC.
• After a new Opportunity conversion to win, passing the day to day management of this customer to a third party so they can move onto another new prospect.

 The Individual

Education / Business Experience

• minimum 5 years’ experience in component sales or in a business development role.
• Bachelor’s degree preferably in Engineering, or significant (5+ years) work experience selling in a technical environment.
• Ideally experience within the electromechanical components and / or passive components / connectors sector.
• Can demonstrate a high level of success in customer acquisition.

Personal Characteristics

• Energetic & Result driven
• Entrepreneurial / hunter spirit who enjoys winning new customers
• Strong Communication skills
• Able to prioritize and manage time
• A strong interest in emerging technologies,
• Very high level of curiosity.
• Location: Southern Germany (based in Munich area ideally) with good access to major highways

 C&K (400 employees in Dole) is a global manufacturer of switches solutions looking for a Regional Sales Manager - Automotive, Germany.

Responsibilities: 

• Develop sales in the automotive market in Germany
• Identify new opportunities to design in C&K products to manufacturers and their subcontractors (Tier 1 & 2), close sales

Duties:

• Identify and engage prospects
• Develop customer intimacy at decision maker level and work closely with engineering and purchasing departments
• Develop and maintain a new business opprtunities funnel to maximise growth
• Animate all C&K departments (engineering, marketing, supply chain) to ensure alignment and win projects
• Report activities and results to the management line and forecast future bookings and sales
• Identify, anticipate end of life, loss of business and build mitigation plan
• Negociate and close business

Department: Sales - will report directly to the Sales Manager North Europe C&K Europe

Staff: 400 in Europe - 15 people within Sales Department

Employment Contract: Permanent Contract

Qualification: Education / Training:

• Bachelors degree preferably in Business or Engineering
• 5-10 years of experience in Sales, minimum 3 years in Automotive
• Should be oriented business:
  • 4 days a week on face to face customers visits
  • 1 day at home office

Background:

• German Automotive market
• 70% of the position based on Sales and 30% based on Technical
• Design in activities
• Sales
• Project Management
• Contract Management

Personal Characteristics: Energetic - Mobile - Results driven - Team Player - Strong Communication skills - Execution skills

C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). Grâce à son intégration verticale, C&K maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, au partage d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs. 

Dans notre organisation totalement intégrée, nous réalisons nos propres équipements d’assemblage automatiques. Ces machines intègrent des solutions complexes de contrôle vision, de motion, de contrôle d’effort, d’interface homme machine (IHM) dans une perspective d’usine Digitale.

Nous recherchons un(e) chef de projets automatisation H/F.

Ce poste fait l’objet d’un contrat à durée indéterminée.

Principales missions : 

En forte interaction avec les différents métiers de l’entreprise et en particulier avec notre bureau d’études process et notre atelier de montage et de mise au point, vous gérez nos projets de développement de solutions d’automatisation de nos équipements d’assemblage haute cadence intégrant régulièrement des solutions « vision ». Vous participez activement à leur réalisation, de la définition des besoins, l’identification de solutions techniques jusqu’à la qualification des process et le démarrage en production. Nos projets ont pour origine l’industrialisation de nouveaux produits, des gains de productivité et d’amélioration continue. Vous gérez la relation avec nos sous-traitants. 

Profil :

• Ingénieur en automatisme et informatique industrielle ou équivalent
• 10 ans d’expérience acquise en industrialisation de machines spéciales d'assemblage de composants dans la fonction informatique industrielle / automatisme
• Enthousiaste, passionné(e) par la technique
• Bon relationnel, bon esprit d'équipe
• Votre curiosité et sens critique associés à votre rigueur, votre sens du travail en équipe contribuent à faire évoluer nos pratiques
• Anglais professionnel 

Salaire :

C&K Dole, propose une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). C&K maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, au partage d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs. 

Dans notre organisation totalement intégrée, nous réalisons nos propres équipements d’assemblage automatiques. Ces machines intègrent des solutions complexes de contrôle vision, de motion, de contrôle d’effort, d’interface homme machine (IHM) dans une perspective d’usine Digitale. 

Au sein de l’UAP d’assemblage constituée de 120 personnes, une équipe de 5 techniciens-électroniciens-automaticiens-informaticiens industriels en 2x8 est dédiée au suivi et à l’amélioration des équipements installés.

Nous recherchons un(e) Superviseur Automatisme avec fort leadership pour accompagner notre croissance et notre transition vers l’entreprise numérique.

Ce poste fait l’objet d’un contrat à durée indéterminée.

Principales missions : 

Dans cette optique, dans un contexte de forte croissance, votre challenge est de faire progresser en compétences les techniciens dans le but :

• Maintenir le niveau de performance des équipements automatisés
• Intégrer de nouveaux équipements en participant à la mise au point
• Réussir la transition vers l’usine digitale (Contrôle, commande, reporting, traçabilité, mise en marche … par écrans tactiles)
• Former et élaborer des plans de montée en compétences
• Intervenir dans les phases de développement des nouveaux équipements
• Participer au recrutement, proposer des formations, gérer la polyvalence, conduire les entretiens d’évaluation, proposer des évolutions et des sanctions
• Etre responsable du respect des règles et procédures de l’entreprise dans son secteur
• Assurer le lien et la supervision technique avec les sous-traitants extérieurs.

Profil :

• Ingénieur ou équivalent avec années d’expérience sur le terrain
• Forte compétences en informatique industrielle, automatisme et électrotechnique
• Leadership naturel
• Expérience de management impérative
• Anglais industriel indispensable
• Minimum 10 ans d'expérience

Rémunération :

C&K Dole propose une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). C&K maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, aux partages d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs

Nous recherchons un(e) Analyste programmeur (euse) - Ce poste fait l’objet d’un contrat à durée indéterminée. 

Au sein d’une équipe locale de 9 collaborateurs, vous travaillez en relation avec nos équipes françaises, chinoises et américaines et reportez directement au Directeur IT (Information Technology). 

Afin d’être réactif auprès des utilisateurs, et ce, dans un contexte international de plusieurs unités, vous pouvez être amené(e) à travailler en décalage horaire et à vous déplacer dans les unités internationales. 

Principales missions : 

Dans un contexte de forte croissance, votre challenge est d’analyser, développer et maintenir des programmes informatiques. Pour cela vous devez créer des programmes, élaborer un cahier des charges à leur mise en place, en assurer la maintenance et apporter votre support aux utilisateurs locaux et internationaux.

De plus, dans une perspective d’usine Digitale vous devrez proposer des avancées technologiques et fonctionnelles des outils mis en place. En tant qu’analyste fonctionnel, vous aurez également la responsabilité de gérer des projets et d’apporter votre support sur l’ERP XA R9 Infor. Vous êtes aussi l’interface privilégié(e) avec le fournisseur ERP INFOR dans la résolution de problèmes. Vous documentez les processus et les classez dans un PLM.

Profil:

• Doté(e) de 5 ans d’expérience minimum dans la gestion ERP, vous maîtrisez impérativement les processus informatiques liés aux métiers de l’industrie, sur MAPICS XA de préférence, et dans un environnement IBM ISeries.
• Vous maîtrisez les commandes Query et SQL et portez un intérêt particulier aux plateformes (Linux, Java, Apache…)
• Vous connaissez bien les processus d’interconnexion de plateformes ainsi que  les lecteurs codes à barres, les spoolers….
• Vous connaissez les processus métier d’une entreprise industrielle (commercial, finance, achats...).
• Vous parlez couramment anglais afin d’assurer les relations avec nos équipes basées à l’étranger et savez vous rendre disponible.

Salaire :

C&K Dole, propose une rémunération et des avantages sociaux attractifs.

C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales, sous-ensembles). Grâce à son intégration verticale, C&K Components maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur 2 sites de production, 3 centres R&D et une vingtaine de bureaux de ventes.

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, au partage d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs.

Dans le cadre d’un remplacement au sein du service Ingénierie UP Assemblage de notre site de Dole (400 salariés), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Produits/Process.

Principale mission : 

Assurer l’industrialisation, l’optimisation et la robustesse des produits dont il a la charge afin d’obtenir les performances visées (qualité, reproductibilité et efficience).

Dans ce cadre, vous : 

• Pilotez des groupes de résolution de problèmes avec production, qualité et autres services support ;
• Etre force de proposition sur les améliorations produits/process et mener à bien celles qui entrent dans son périmètre de responsabilité ;
• Assurez la mise en production de nouveaux produits en optimisant les coûts et la qualité ;
• Développez les variantes de ses familles de produits ;
• Participer activement au projet digital afin d’améliorer nos performances (réduction des rebus, amélioration de nos capabilités et de notre niveau qualité) ;
• Garantissez la conformité technique du développement des outillages et des équipements et les qualifier ;
• Gérez le process des préséries dans sa globalité ;
• Formez d’autres collaborateurs sur les techniques maîtrisées.

 Profil:

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur mécanique ou électromécanique et disposez d’au moins 10 ans d'expérience en production.

Vous aimez travailler sur le terrain et animer des projets transversaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre leadership. Vous savez vous montrer disponible, faites preuve d’un bon relationnel avec un bon esprit d'équipe et êtes autonome. Vous avez un niveau d’anglais professionnel.

Salaire : 40-45K€

POSITION OVERVIEW:

Reporting to the VP of Customer Success, the Regional Director is responsible to grow revenue, manage profitability and obtain Customer satisfaction for the Customers that purchase product directly from C&K. The management of the Manufacturer’s Rep performance in the Americas is a critical aspect of the position.

RESPONSIBILITIES:

• Directly manage the Customer Success field employees of C&K including the Regional Account Managers and Strategic Global Account Manager
• Evaluate the efficacy of the Manufacturers’ Rep organization and drive improved performance

MINIMUM QUALIFICATIONS:

• 7+ years sales management experience in the electronic components industry
• Business software skills (MS Outlook, Excel, PowerPoint, Word, CRM etc.)
• Bachelor’s Degree in Business or Marketing preferred; MBA a plus
• Experience with switches, sub-miniature, or electro-mechanical product a plus

SKILLS REQUIRED:

• Customer Focused
• Self-Motivation and self-accountability
• Problem solving and analytical skills
• Drives results
• Communication skills
• Leadership
• Effective time management and prioritization

Department: Finance
Reports to: Director, Consolidation Reporting
Start Date: ASAP

INDIVIDUAL SUCCESS FACTORS FOR ALL JOBS

Accountability; Customer Focus; Collaboration; Quality; Innovation; Integrity

JOB SUMMARY

This highly visible role reporting to the Director, Consolidation Reporting will work with global Finance and management team, in both a strategic and hands on role, driving and delivering reports and analysis around business performance, forecast, planning, and budgeting. This position will manage financial planning, forecasting, and budgeting applications and processes, and provide actionable financial insights to the Company. The role will partner with senior management in the development of forecasts and budget, to achieve business unit and corporate plan objectives.

Successful candidate must have demonstrated ability and proven success in complex business environment, across functional organizational reporting lines and working with executive management as well as operating line management.  Proven ability and experience leading and directing resources both outside direct line of control and within limited direct resources.

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES, DUTIES & TASKS

• Implement and manage planning, forecasting, and budgeting related applications and processes.
• Develop and maintain planning, forecasting, and budgeting models; work with executive and senior management to provide strategic as well as business plan reviews.
• Lead, enhance, and streamline FP&A processes, through continuous improvement and feedback.
• Manage and communicate timeline for all of deliverables from FP&A.
• Perform variance analysis, reporting, and closing activities.
• Provide management with scenario analysis, assess impact on business and provide action plans.
• Lead Finance initiatives, change management, and cross- organizational and functional collaboration.
• Partner with business on strategic initiatives to develop financial models; provide decision support.
• Gain detailed understanding of operating performance of each major area of the company.
• Work with operational and financial management as well as corporate executives to identify business unit and corporate strategic initiatives, evaluate impacts and incorporate into planning, forecasting, budgeting models and processes.
• Must follow all state, local, and federal laws and regulations.
• Must remain aware of regulatory responsibilities and remain current in technical areas.

QUALIFICATIONS

The minimum qualifications listed below are representative of the knowledge, skills and abilities needed to perform this job successfully. 

• Strong understanding of Financial/Accounting principles
• Strong analytical abilities with sharp attention to details a must
• Advanced ability to analyze and interpret large data set from complex structure, and communicate impact on the business
• Proven record of leading global process development and implementation cross-regionally and cross-functionally
• Operational accounting and finance experience with dynamic organization desirable
• Ability to manage multiple projects with competing demands on resources
• Superior communication skills
• Proficient in Microsoft Office software (Excel, Word, PowerPoint)
• Solid experiences with ERP, BI, Financial Planning and Reporting systems
• M&A valuation and integration experiences desired

Education:

• 4-year degree in Finance, Accounting or related field required
• MBA preferred

Licenses/Certifications:

• CPA designation is a plus

Experience:

• 10+ years of progressive experience/responsibility in financial/business/operations analysis
• Experience in complex and matrix organization where margin and profitability are key
• Experience implementing and managing financial planning and reporting tools

This job must be carried out in compliance with Company’s Standards of Conduct.

POSITION OVERVIEW:

Reporting to the Director of Global Channel Sales, the Distribution Key Account Manager is responsible to grow revenue, POS, Customer count, SKU count and market share in their respective accounts

RESPONSIBILITIES:

• Develop, implement and execute the growth strategy for assigned accounts.
• Identify opportunities to expand C&K’s offering at assigned accounts through joint analysis of product stocking gaps and competitive swap opportunities for all switch product types
• Recommend new products to distribution to grow sales
• Recommend pricing that will maximize sales and margin
• Recommend new product offerings to C&K
• Analyze where competitor product is stocked and replace with C&K
• Develop, implement and execute growth initiatives and targeted sales campaigns for each account. The initiatives should be formally documented to include the scope, expected results, execution plans and success measures.
• Drive product specific business plans coordinated with the Global Product Management team to promote focus product lines through the channel.
• Execute the monthly and quarterly business review processes at all accounts as prescribed by Director of Global Channel Sales to measure progress and set key actions for future quarters
• Abide and enforce contractual agreements for assigned accounts
• Communicate all aspects of account strategy to the Executive, Regional, Sales and Rep teams of both companies
• Collaborate with the other global regions to share best practices and communicate ideas, issues and sales strategies.
• Manage co-op advertising and digital marketing programs to maximize promotion and minimize cost at assigned account
• Drive POS sales with Regional Sales Manager and Distribution Sales Managers by communicating and monitoring account specific plans
• Review frequently open quotations, distributor SPA requests and registrations to drive closure of new business
• Drive opportunities submitted in SFDC for assigned accounts to wins by removing obstacles and identifying keys to obtaining the win

MINIMUM QUALIFICATIONS:

• 5+ years key account sales, product marketing or product management experience in the electronic components industry
• Business software skills (MS Outlook, Excel, PowerPoint, Word, CRM etc.)
• Bachelor’s Degree in Business or Marketing preferred; MBA a plus
• Experience with switches, sub-miniature, or electro-mechanical product a plus

SKILLS REQUIRED:

• Customer Focused
• Self-Motivation and self-accountability
• Problem solving skills
• Drives results
• Business writing skills
• Verbal communication skills
• Positive general outlook
• Effective time management and prioritization
• Hand Experience worked at or worked with Global Distributor

We offer attractive compensation package commensurate with your qualifications and experience.  Interested parties please email your application letter and full resume stating present and expected salary and availability to HK.resume@ckswitches.com

All information provided by applicants will be treated in strict confidentiality and used for recruitment purpose only.

Position Overview: 

Sales Manager will be responsible for driving sales funnel growth and design wins with all existing and new customers within their responsible geographies and segments. Sales Manager will work closely with direct or POS customers as well as distributor branch office sales personnel to win all opportunities through all channels. Sales Manager may also be assigned responsibilities to manage focused segments to maximize design win growth in accordance with corporate strategy.

Responsibilities:

• Execute short range and long-range sales strategies for customer base expansion and sales funnel/win growth
• Drive new business opportunities through direct customer accounts and distribution channels
• Work closely with Segmentation Managers at Corporate to ensure we execute coherent global segment focus strategies
• Work closely with Technical Solutions Managers to provide right product solutions at reasonable prices to customers
• Work to meet or exceed monthly funnel win budgets

• Ongoing interaction and direct interface with customers, sales representatives and distributors is required
• Provide weekly customer visit reports to Regional Sales Director
• Attend weekly regional sales meetings to discuss progress and challenges on new opportunities

Skills Required to Perform a Role:

• Bachelors Degree level or equivalent
• At least 5 years of combined experience in sales
• Experience working with electronic or electromechanical components or subassemblies is required (eg., connectors, power supplies, cable assemblies, switches, electronic components, semi-conductor,…)
• Thorough knowledge of OEM markets in the electronic field is required. Experience in one or several of the following markets will be a plus: Server, datacom, medical, automotive, computer, industrial or military markets a plus
• Must be knowledgeable in all sales channels: direct, rep and distribution
• Experience with a global product portfolio is essential to success in this role
• Excellent communication skills required for interaction internally and externally. Must speak English fluently
• Must be literate with computer use, with good skills in software such as Excel, Power-point and sales information IT systems (Salesforce e.g)

Behaviour Requirements in line with the Global C&K Culture:

• Customer Focus - Solving for the Customer, with the Customer
• Innovation – Bold ideas drive big results
• Collaboration – Leveraging the best thinking wins
• Accountability – Be proud of your work, be proud of our work
• Quality – Delivering the best, every time
• Integrity – Trust in the team, trust in the brand

POSITION OVERVIEW:

Reporting to the Director of Global Channel Sales, the Distribution Key Account Manager is responsible to grow revenue, POS, Customer count, SKU count and market share in their respective accounts.

RESPONSIBILITIES:

• Develop, implement and execute the growth strategy for assigned accounts.
• Identify opportunities to expand C&K’s offering at assigned accounts through joint analysis of product stocking gaps and competitive swap opportunities for all switch product types
• Recommend new products to distribution to grow sales
• Recommend pricing that will maximize sales and margin
• Recommend new product offerings to C&K
• Develop, implement and execute growth initiatives and targeted sales campaigns for each account. The initiatives should be formally documented to include the scope, expected results, execution plans and success measures.
• Drive product specific business plans coordinated with the Global Product Management team to promote focus product lines through the channel.
• Execute the monthly and quarterly business review processes at all accounts as prescribed by Director of Global Channel Sales to measure progress and set key actions for future quarters
• Abide and enforce contractual agreements for assigned accounts
• Communicate all aspects of account strategy to the Executive, Regional, Sales and Rep teams of both companies
• Collaborate with the other global regions to share best practices and communicate ideas, issues and sales strategies.
• Manage co-op advertising and digital marketing programs to maximize promotion and minimize cost at assigned account
• Drive POS sales with Regional Sales Manager and Distribution Sales Managers by communicating and monitoring account specific plans
• Drive opportunities submitted in SFDC for assigned accounts to wins by removing obstacles and identifying keys to obtaining the win
• Establish and execute promotional and digital marketing plans for assigned accounts

MINIMUM QUALIFICATIONS:

• 5+ years key account sales, product marketing or product management experience in the electronic components industry
• Business software skills (MS Outlook, Excel, PowerPoint, Word, CRM etc.)
• Bachelor’s Degree in Business or Marketing preferred; MBA a plus
• Experience with switches, sub-miniature, or electro-mechanical product a plus

SKILLS REQUIRED:

• Customer Focused
• Self-Motivation and self-accountability
• Problem solving skills
• Drives results
• Business writing skills
• Verbal communication skills
• Positive general outlook
• Effective time management and prioritization

C&K est leader dans la fabrication et la vente de solutions d’interface (switches électromécaniques, connecteurs pour lecteurs de carte à puce et pour applications spatiales). C&K maîtrise totalement la chaîne de conception et de fabrication de ses produits pour proposer plus de 55 000 références de haute qualité à plus de 2 000 clients partout dans le monde.

Dans notre organisation totalement intégrée, nous réalisons nos propres équipements d’assemblage qui sont aujourd’hui totalement automatisées et qui s’informatisent très rapidement.

Professionnalisme, innovation et goût du challenge nous permettent d’assurer une croissance constante, en préservant la confiance de nos clients de renommée mondiale (Bose, Covidien, Google, Audi, BMW, Cisco, Fitbit, Microsoft, Sensata, Schneider Electric, Honeywell, Airbus, Phillips, Continental), issus notamment des secteurs de l’industrie, de l’automobile, des produits de consommation électroniques, des télécoms, du spatial et du médical.

Implantés sur les 3 continents, nous employons 1 500 salariés sur plusieurs sites (3 centres R&D, 2 sites de de production et une vingtaine de bureaux de ventes).

Conscients que chaque membre de notre équipe contribue à nos succès, nous attachons une grande importance à la diversité, aux partages d’expériences, aux perspectives d’évolution et à l’expertise de nos collaborateurs.

Nous recherchons un(e) Dessinateur (rice) Projeteur (euse) Mécanisation. Ce poste fait l’objet d’un CDI.

Enjeux et mission : 

En relation avec le Responsable BE Mécanisation, les chefs de projets et les référents techniques de l’automatisme et du montage, votre rôle sera de concevoir et mettre à disposition les dossiers de plans des équipements confiés, notamment les machines d’assemblage manuelles, semi-automatiques et automatiques. Pour cela, vos missions sont les suivantes :

• Analyser une spécification technique et concevoir une structure mécanique ;
• Animer des réunions et groupes de travail ;
• Contrôler les étapes de réalisation et les résultats ;
• Garantir la mise à jour de la base de données technique en temps réel ;
• Etre référent technique dans son domaine de compétences ;
• Assurer une veille technique et technologique ;
• Coordonner la réalisation des conceptions de sous-ensembles par l’équipe et concevoir la machine dans son intégralité ;
• Etudier les avants projets et les projets, concevoir et expérimenter les prototypes, les produits et procédés nouveaux.

Profil :

Formation Initiale & Complémentaire(s) :

Vous êtes diplômé(e) d’un BTS CPI-Conception de Produits industriels avec une dominante micromécanique ou d’un BTS CIM-Conception Industriel Microtechnique ou d’un DUT Génie Mécanique - Une  licence serait un plus.

Expériences & Compétences requises  :

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience en conception de machines spéciales ;
• Vous devez maitriser un logiciel 3D (CREO est un plus);
• Vous devez connaitre la micromécanique ;
• Vous avez des notions de pneumatique et en automatisme.

Qualités Requises :

• Vous savez travailler en équipe et savez communiquer de manière efficace ;
• Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) ;
• Vous avez l’esprit d’analyse ;
• Vous êtes réactif (ve) et autonome ;
• Vous êtes novateur (trice) et créatif (ve) ;
• Vous êtes extrêmement curieux (euse) et vous avez soif d’apprendre ;
• Un bon niveau d’anglais serait un plus.

Salaire :

C&K Dole propose une rémunération et des avantages sociaux attractifs.